Главная Лицо власти Конкурсы Выставки
Работа по совместительству
             
 
Договор с совместителем (образец)
Договор с совместителем можно заключать
на определенный срок !!! (ст.59 ТК РФ)
Консультации для вас: тел.784-06-33  
   
Совместитель не вправе работать больше 4 часов в день и 16 часов в неделю !!! (ст.98 ТК РФ)
Работник вправе требовать внесения данных о совместительстве в трудовую книжку по месту основной работы !!! (ст.66 ТК РФ)
   
             
 
Совместителя - уволить
без проблем !!!
Трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. (ст.288 ТК РФ)
ТРУД
Совместительство
- это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Внутреннее совместительство - работа по другому трудовому договору по иной профессии, специальности или должности, но у того же работодателя.
Внешнее совместительство - работа у другого работодателя.
ТРУД
Наемный руководитель не вправе работать по совместительству "на стороне" без согласия собственника или уполномоченного органа юридического лица !!! (ст.276 ТК РФ)
 
   
Ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям предоставляются одновременно с отпуском по основной работе !!! (ст.286 ТК РФ)
ТРУД
Не допускается совместительство до 18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями !!! (ст.282 ТК РФ)
   
 
При сокращенной продолжительности рабочего времени внутреннее совместительство не разрешается !!! (ст.98 ТК РФ)
 
         
                 
 
   
Страница подготовлена 24.10.2010 г.